TBC 是一個「尊重個人，並鼓勵團隊合作」的工作環境，透過引進多元文化的專業管理人才，以此保持公司具競爭優勢的重要條件。 TBC在高度激勵的工作環境下，同仁間沒有文化隔閡，員工的想法、發展也不受限制。TBC的每一位員工，是同心協力、共同為TBC成就而努力。
TBC提供 具競爭力的薪酬 ，以 多樣性的績效獎勵計畫 、及 多元化的優惠福利方案 ，吸引及留住工作表現優良的人才。
TBC致力於 提供員工完整的在職訓練 ，並鼓勵員工不斷的充實專業知識。從新進人員訓練、專業人員銷售技能訓練、管理人員的職能訓練等，藉由不斷的專業學習、發展，得以使工作效能提昇。
TBC也 重視及關心員工工作環境的安全 。提供健全的勞工安全管理機制、勞工安全衛生人員的設置，以及定期提供安全衛生教育訓練，讓員工在TBC工作是安心的。
聯絡窗口：tbc.hr@tbc.net.tw ，我們需要下列職缺之工作夥伴：
| 職缺名稱 | 工作說明 | 資格需求 | 工作區域 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 電話行銷專員 |
1.針對有線電視用戶以電話銷售(1)光纖寬頻(2)數位電視/錄放影服務。 2.提供優質客戶名單、協助銷售產品、無需陌生開發。 3.提供完整教育訓練及新人上線輔導。 4.超越目標激勵：連續超越個人目標責任額可額外加發高額激勵獎金，鼓勵持續超越。 |
|
|
||||
| 程式設計工程師 |
|
|
|
||||
| 倉儲工讀生 |
|
|
|
||||
| 業務專員 |
|
|
|
||||
| 記者 |
1. 新聞採訪 2. 新聞專題製作 3. 新聞播報 4. 新聞性節目製作 |
1.一年以上新聞採訪工作經驗 2.一年以上新聞專題報導工作經驗 3.主播工作經驗 4.新聞節目製作之經驗 |
|
||||
| 客服調度專員 |
|
|
|
||||
| 工程師 |
|
|
|
||||
| 電話行銷主管 |
1.帶領團隊達成公司預算業績. 2.人員招募、培訓及管理. 3.市場訊息收集及銷售策略擬定. 4.一般行政庶務處理. |
1.曾帶過15人以上電話行銷業務團隊主管經驗4年以上. 2.熟悉OFFICE作業系統，特別是具有簡報能力. 3.有講師經驗(請備教材). 4.曾受過銷售技巧訓練、聽音辨識、談判、網路銷售等課程(請備結業證書). |
|
||||
| 維運工程師 |
1.數位機上盒裝機維修 2.寬頻網路裝機維修 |
1.弱電相關經驗 2.網路應用相關經驗 3.備汽車駕照、會開手排車 4.需配合輪班及假日輪值 |
|
 裝機熱線 |
南桃園：03-2710088 | 北 視：03-6208000 | 信 和：037-778888 | 吉 元：037-770008 | 群 健：04-37063333 |
